为推进学校班主任队伍专业化建设，成都十四中实行班主任班龄奖金制度，鼓励优秀教师积极、连续担任班主任工作，优化和提升班主任队伍整体素质。据段校长介绍，该制度是把班主任工作与教师职称评定、评聘结合和评优选先等挂钩，除去班主任正常的工作奖金外，每月按班主任的班龄多少再另计发班主任班龄奖金，班主任班龄奖金随着班主任班龄的增加而增加。在实行班主任班龄奖金制度时，该校也加大了对班主任的培训和考核，根据工作业绩，学校评选优秀班主任、功勋班主任、先进班集体、特色班集体、优秀年级组等。成都十四中实行的班主任班龄奖金制度，极大地调动了班主任工作的积极性，受到四川省陶行知研讨会专家的高度评价。