“今年小升初如何招生？”“学校是通过面试还是考试选拔学生？”近段时间来，无数家长致电本报求学工作室，咨询相关政策。记者采访发现，虽然今年的小升初政策还没有最后出台，但由于具有办学和招生自主权，已经成为我市优质教育资源的民办学校、改制学校近期已经开始小升初登记，并沿袭去年的面试策略，制定出一套严密科学的选拔新生面试方法。

　　小升初面试去年获认同

　　去年，市教育局规定，“任何公办、民办和各类进行办学体制改革的小学、初中不得以考试的方式择优选拔新生，也不得以小学阶段各类学科竞赛（如小学数学奥赛等）成绩作为录取新生的依据。”政策出台后，我市各中学一改考试的模式，采取面试的方式选拔新生。各校均在面试中尝到了甜头，既通过这一方式选拔出了新生，又没有违反禁考令，同时还在学生和家长中大力提倡素质教育的理念，得到教育主管部门的认同。

　　“由于政府大力提倡素质教育，估计今年的小升初还是不准组织学生进行考试。”某民办学校校长谨慎地告诉记者，学校已经制定了面试方法，安排了面试时间，小升初政策出台后，将开始组织学生进行面试。一所改制学校校长告诉记者，如果主管部门解除禁考令，那学校将采取笔试和面试两种方式选拔学生。“去年我们对小升初学生进行面试，同样招收到了很好的苗子。当然，如果在笔试后再增加一次面试，对家长和学生来说要多一道程序，学校也要付出更多的精力和财力，但这样一来，将更能确保生源的质量。”

　　面试侧重考察综合素质

　　据记者了解，目前，四川师范大学附属实验学校、成都7中实验学校、成都美视国际学校已经开始小升初报名，而面试时间也已确定。川师大附属实验学校宣传处王明易主任告诉记者，由于学校生源太多，面试将分批次进行，面试将主要考察学生的综合素质。盐道街中学外语学校小升初报名登记已经全面开始,校长谢丹琦表示，面试时该校将采取综合测试的方法，了解学生语文、数学基础知识的掌握情况，通过对话等方式，了解学生外语口语和听力情况。此外，还将通过与学生的交流，了解学生的语言表达能力、反应能力、课堂内外知识面情况。比较有意思的是，学校还将通过“观察”等多种方式，了解学生的行为习惯、礼貌习惯等。

　　7中实验学校也安排了自己一套面试方式。该校余森校长告诉记者，学校面试，将与学生面对面进行交流，通过谈话、提问等方式，综合考察学生在思维能力、表达能力等方面的综合素质，通过面试，老师不仅能掌握学生的大致水平，还能了解到学生的言谈、思维反应及学习潜力等。

　　成都树德联合学校也制定了一整套科学严格的面试方法。该校副校长欧小华告诉记者，由于去年学校采取面试的方法选拔到了比较好的生源，因此今年在目前政策不明朗的情况下，将继续采取去年的面试方法。“我们面试的时候，由三位老师组成考评小组，依次对考生单独面试。”据悉，该校制定了一套完整的面试题，分为学生的思想素质、心理素质、文化素质、潜能素质等4个方面，考生从每一方面题目中抽取回答1－2个题目。老师根据考生对四个方面试题的回答情况，参考素质报告册和获奖证书，综合评定出“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，作为录取的依据。

　　记者了解到，学校面试内容主要是考查学生的综合素质，很多学校的面试问题大多具有启发性。某民办学校校长介绍说，该校面试时学生还将与学校各任课教师进行交流，让学生在与老师的交流中感受老师的亲切。大多数受访校长表示，面试更注重学生综合能力，同时也注重考察学生的情商和个性。不少校长告诉记者，去年是第一年面试，通过实际情况来看，学生面试成绩与其学习水平、综合素质都极为相符。