2006年以来，四川省共招聘特设岗位教师2680名，到“两基”攻坚县和少数民族地区县的农村中小学校任教。在日前召开的“特岗计划”教师工作座谈会上，省教育厅要求各设岗县认真执行各项政策，确保“特岗教师”各项待遇落实。

　　“特岗计划”是中央实施的对西部地区农村义务教育的一项特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县农村学校任教，逐步解决贫困和边远地区教师总量不足、结构不合理等问题。该计划从2006年起，用5年时间分批实施，“特岗计划”教师聘期为3年。

　　省教育厅人事处负责人说，“特岗计划”实施两年来，曾有“特岗教师”反映遭遇同工不同酬的问题。这位负责人表示，对“特岗教师”必须执行国家统一的工资制度和标准，其它津、补贴和福利待遇由各设岗县根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，保证同工同酬。“特岗教师”在聘用期间享受与当地在编在岗公办教师相同的社会保障待遇（包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等）。