2005年夏，西门子开展一个为应届毕业生量身定做的培训生项目，已办5期。这些大学生并不与西门子直接签约，而是与当地的劳务派遣公司签定协议，然后派遣到西门子各分公司，被称为“培训生”。西门子计算出了每年因培训而产生的费用：151807元。此举被质疑违反《劳动合同法》，引起广泛争议。