记者昨（24）日获悉，今年我市首次启动了大规模的教师交流工作，已有3543名教师参与了“扶薄”交流，并在开学前全部到位。

　　今年9月，成都市教育系统在义务教育阶段全面推开干部教师交流工作。本次干部教师交流是在去年温江等区（市）县教师交流试点基础上实施的义务教育阶段最大规模的一次干部教师交流，交流人数共计3543人。

　　今年成都市教师交流主要有三种模式：一是各区（市）县教育局将交流指标落实到学校，实行计划指导下的分片多校联动交流或优质学校与相对薄弱学校间、城区（镇）学校与农村（涉农）学校间对口交流；二是优质学校和相对薄弱学校实行校际间对口交流；三是个人主动性交流。据介绍，不少教师主动报名，自愿提出到相对薄弱学校、农村学校交流。

　　据悉，部分区（市）县也出台了一系列措施激励城乡教师的交流互动：青羊区充分利用工资福利、评优评先和职称评定的杠杆引领作用，切实保障交流到涉农地区教师的收入持平或略高于城区学校；锦江区实行评优选模名额对涉农及薄弱学校定点倾斜投放的政策，采取适当提高涉农及薄弱学校高、中级职称比例的办法，鼓励名校或城区优秀教师向薄弱学校流动；为确保城乡教师定期交流顺利实施，温江区坚持“人走岗不动，宁空不挪聘”的原则，打破教师专业技术职务任期终身制，确保农村学校留住优质师资……