近日,成都高新区的直属学校在编在岗教师、班主任领到共计828万元的津贴，不过发津贴的并不是学校，而是政府。这是本学期开始高新区在全市率先推出的一项新举措：全区中小学教师的课时津贴、班主任津贴和学校目标考核奖都由政府承担。

　　高新区社会事业局教育处副处长王用远介绍，以前教师的津贴基本由学校解决，滋生了“学校乱收费”等许多问题，因此高新区决定实行学校“收支两条线”，教师津贴由政府“买单”。

　　教育处出台了详细的津贴标准。比如，课时津贴标准为：小学10元/课时、初中12元/课时、高中15元/课时；班主任津贴标准为400元/月；学校年度目标考核奖为人均3000元左右。教师月度考核按标准的80％发放津贴，剩余部分结合期末考核分为优秀、合格及不及格三个等次发放。

　　成都高新实验小学校长陈光前对新规表示欢迎，“虽然才刚刚实行，但效果是显而易见的”，不仅教师热情高涨，学校管理者也能腾出更多时间规划学校的发展。 

　　高新区社会事业局局长吕毅表示：“政府‘买单’教师津贴，将实现真正的教育均衡，学校不再搞创收，教师不再为工资发愁。客观条件具备后，全区教师、校长都可以自由流动，而没有收入的后顾之忧。”据悉，目前高新区教师70％的收入由区财政解决。明年，高新区还将实施名优教师津贴、校长津贴等制度，争取全区教育工作者的收入100％由政府“买单”。